POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Dernière mise à jour : septembre 2026

La société FLORINIE RH accorde une importance particulière à la protection de vos données personnelles et au respect de votre vie privée.

La présente politique de confidentialité a pour objectif de vous informer de manière claire et transparente sur la manière dont vos données personnelles peuvent être collectées et traitées lorsque vous utilisez le site www.florinierh.fr (ci-après le « Site »), ainsi que lorsque vous utilisez les services proposés sous la marque FLORINIE, notamment Florinie RH, Florinie Boost et Florinie Impact.

Les traitements de données personnelles sont réalisés conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016, dit Règlement général sur la protection des données (« RGPD »), ainsi qu'à la loi Informatique et Libertés modifiée.

ARTICLE 1 – RESPONSABLE DU TRAITEMENT

Le responsable du traitement des données personnelles est :

FLORINIE RH
SARL unipersonnelle au capital de 1 000 €
Siège social : 5 rue Gutenberg, 68800 Vieux-Thann, France
RCS Colmar : 944 627 124
Numéro de TVA intracommunautaire : FR00944627124
Représentée par Virginie FLORENCE, en qualité de Gérante
E-mail : contact@florinierh.fr

Pour toute question concernant la présente politique ou le traitement de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à cette adresse électronique.

ARTICLE 2 – DONNÉES PERSONNELLES COLLECTÉES

FLORINIE RH collecte uniquement les données personnelles nécessaires à la fourniture de ses services et au fonctionnement de son activité.

Selon votre utilisation du Site, nous pouvons notamment collecter vos nom et prénom, adresse électronique, numéro de téléphone et adresse postale, lorsque ces informations sont nécessaires.

Nous pouvons également collecter les informations que vous nous transmettez volontairement lorsque vous remplissez un formulaire de contact, vous inscrivez à une liste d'attente, téléchargez une ressource, réservez un appel, effectuez un achat ou échangez directement avec FLORINIE RH.

Dans le cadre d'un achat ou d'une prestation, certaines informations relatives à la relation commerciale peuvent être traitées, notamment les produits ou services commandés, l'historique des commandes, les informations nécessaires à la facturation ainsi que les informations relatives à l'accès aux formations ou contenus numériques.

Lorsque vous vous inscrivez à une newsletter ou acceptez de recevoir des communications, nous pouvons également traiter votre adresse électronique ainsi que les informations relatives à vos préférences et interactions avec ces communications.

Enfin, certaines données techniques peuvent être collectées lors de votre navigation sur le Site, telles que votre adresse IP, le type de navigateur ou d'appareil utilisé et certaines informations relatives à votre navigation, notamment par l'intermédiaire de cookies et autres traceurs.

Les modalités spécifiques concernant ces traceurs sont détaillées dans notre Politique de cookies.

ARTICLE 3 – FINALITÉS ET BASES LÉGALES DES TRAITEMENTS

Vos données personnelles sont collectées et traitées uniquement pour des finalités déterminées.

Lorsque vous nous contactez par l'intermédiaire d'un formulaire ou par e-mail, vos données sont utilisées afin de répondre à votre demande et d'assurer son suivi. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de FLORINIE RH à répondre aux personnes qui la contactent ou, lorsque votre demande concerne directement une prestation, sur les mesures précontractuelles prises à votre demande.

Lorsque vous réservez un appel découverte, vos données sont utilisées afin d'organiser le rendez-vous, de communiquer avec vous à ce sujet et de préparer l'échange. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande.

Lorsque vous achetez un produit, une formation, un contenu numérique ou une prestation, vos données sont traitées afin de gérer votre commande, votre paiement, votre accès au service ou au contenu acheté et la relation client. Ces traitements sont nécessaires à l'exécution du contrat conclu avec FLORINIE RH.

Certaines données sont également traitées afin d'assurer la facturation, la comptabilité et le respect des obligations légales et réglementaires de FLORINIE RH. Ces traitements reposent sur une obligation légale.

Lorsque vous vous inscrivez à une newsletter, à une liste d'attente ou acceptez de recevoir des communications commerciales nécessitant votre accord, vos données sont utilisées sur la base de votre consentement. Vous pouvez retirer ce consentement à tout moment, notamment en utilisant le lien de désinscription présent dans les communications concernées.

Lorsque vous téléchargez une ressource gratuite, vos données peuvent être utilisées afin de vous transmettre la ressource demandée et, lorsque vous y avez expressément consenti, de vous adresser ultérieurement des informations ou communications commerciales.

Certaines données peuvent également être utilisées afin d'assurer la sécurité, le fonctionnement et l'amélioration du Site, sur la base de l'intérêt légitime de FLORINIE RH.

Enfin, lorsque des outils de mesure d'audience, de publicité ou d'autres traceurs soumis au consentement sont utilisés, le traitement repose sur votre consentement, conformément aux choix exprimés par l'intermédiaire du dispositif de gestion des cookies.

ARTICLE 4 – DESTINATAIRES DES DONNÉES

Vos données personnelles sont destinées à FLORINIE RH et aux seules personnes habilitées à les traiter dans le cadre de leurs fonctions.

Elles peuvent également être communiquées à des prestataires et sous-traitants lorsque leur intervention est nécessaire au fonctionnement du Site ou à la fourniture des services proposés.

Il peut notamment s'agir de prestataires intervenant pour l'hébergement et le fonctionnement du Site, la gestion des paiements, l'envoi d'e-mails, la gestion des formations et espaces membres, la prise de rendez-vous, la mesure d'audience, les outils publicitaires ainsi que la gestion administrative, comptable ou technique.

Ces prestataires ne sont autorisés à traiter les données que dans la mesure nécessaire à la réalisation de leurs missions et dans le respect de la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles.

Certaines données peuvent également être communiquées aux autorités administratives ou judiciaires lorsque FLORINIE RH est légalement tenue de le faire.

FLORINIE RH ne vend pas vos données personnelles.

ARTICLE 5 – DONNÉES RELATIVES AUX PAIEMENTS

Lorsque vous effectuez un achat sur le Site, le paiement peut être traité par un prestataire de paiement sécurisé.

Les données bancaires nécessaires à la réalisation de la transaction sont alors traitées directement par le prestataire de paiement concerné selon ses propres conditions de sécurité et de confidentialité.

FLORINIE RH n'a pas vocation à accéder ou à conserver directement les données complètes de votre carte bancaire.

ARTICLE 6 – DURÉE DE CONSERVATION DES DONNÉES

Vos données personnelles sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées, sous réserve des obligations légales imposant une durée de conservation plus longue.

Les données relatives aux demandes de contact sont conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre demande et à son suivi.

Les données relatives aux prospects utilisées à des fins de prospection commerciale peuvent être conservées pendant une durée maximale de trois ans à compter de leur collecte ou du dernier contact émanant du prospect.

Les données relatives aux clients utilisées à des fins de prospection peuvent être conservées pendant la durée de la relation commerciale puis pendant trois ans à compter de la fin de cette relation.

Les données nécessaires à la gestion des commandes et de la relation contractuelle sont conservées pendant la durée nécessaire à cette relation, puis peuvent être archivées pendant les durées légales applicables.

Les factures et autres documents comptables devant être conservés au titre des obligations légales peuvent notamment être conservés pendant dix ans.

Les données traitées sur la base de votre consentement sont conservées jusqu'au retrait de celui-ci ou jusqu'à l'expiration de la durée applicable au traitement concerné.

Les données relatives aux cookies et autres traceurs sont conservées conformément aux durées précisées dans la Politique de cookies.

Certaines informations peuvent être conservées plus longtemps lorsqu'elles sont nécessaires à la constatation, à l'exercice ou à la défense de droits en justice ou au respect d'une obligation légale.

ARTICLE 7 – TRANSFERTS DE DONNÉES HORS DE L'ESPACE ÉCONOMIQUE EUROPÉEN

Certains prestataires techniques utilisés par FLORINIE RH peuvent être établis en dehors de l'Espace économique européen ou traiter certaines données depuis un pays situé en dehors de celui-ci.

Lorsque des données personnelles font l'objet d'un tel transfert, FLORINIE RH veille à ce que celui-ci soit réalisé conformément aux dispositions applicables du RGPD.

Selon les circonstances, le transfert peut notamment être encadré par une décision d'adéquation de la Commission européenne, des clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne ou tout autre mécanisme reconnu par la réglementation applicable.

Vous pouvez contacter FLORINIE RH à l'adresse contact@florinierh.fr pour obtenir davantage d'informations concernant les garanties applicables aux éventuels transferts de vos données.

ARTICLE 8 – SÉCURITÉ DES DONNÉES

FLORINIE RH met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données personnelles contre leur destruction, leur perte, leur altération, leur divulgation ou leur accès non autorisé.

Ces mesures sont adaptées à la nature des données traitées et aux risques associés aux traitements.

FLORINIE RH veille également, dans la mesure de ses possibilités, à recourir à des prestataires offrant des garanties appropriées en matière de sécurité et de protection des données.

En cas de violation de données personnelles, FLORINIE RH prendra les mesures nécessaires conformément à la réglementation applicable et procédera, lorsque les conditions légales sont réunies, à sa notification auprès de la CNIL et/ou à l'information des personnes concernées.

ARTICLE 9 – VOS DROITS

Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, vous disposez, selon la nature du traitement concerné, d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, d'opposition et de limitation du traitement de vos données.

Vous pouvez également disposer d'un droit à la portabilité des données que vous avez fournies lorsque les conditions légales sont réunies.

Lorsque le traitement de vos données repose sur votre consentement, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment, sans que ce retrait ne remette en cause la licéité des traitements réalisés avant celui-ci.

Vous pouvez également vous opposer à tout moment à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de prospection commerciale.

Pour exercer vos droits ou poser une question concernant vos données personnelles, vous pouvez écrire à :

contact@florinierh.fr

Votre demande devra permettre de vous identifier suffisamment afin que nous puissions y répondre. En cas de doute raisonnable concernant votre identité, des informations complémentaires pourront être demandées afin d'éviter qu'une autre personne puisse accéder à vos données.

FLORINIE RH répondra à votre demande dans les délais prévus par la réglementation applicable.

ARTICLE 10 – RÉCLAMATION AUPRÈS DE LA CNIL

Si vous estimez que le traitement de vos données personnelles ne respecte pas la réglementation applicable, vous disposez du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité française de protection des données :

Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL)
3 Place de Fontenoy
TSA 80715
75334 Paris Cedex 07
www.cnil.fr

ARTICLE 11 – COOKIES ET AUTRES TRACEURS

Le Site peut utiliser des cookies et autres traceurs nécessaires à son fonctionnement ainsi que, sous réserve de vos choix, des outils de mesure d'audience, de personnalisation ou de publicité.

Lorsque la réglementation exige votre consentement, les traceurs concernés ne sont déposés ou utilisés qu'après que vous avez exprimé votre choix.

Vous pouvez accepter, refuser ou paramétrer les cookies concernés et modifier vos choix selon les modalités proposées sur le Site.

Pour connaître les cookies et traceurs utilisés, leurs finalités, leur durée de conservation et les modalités de gestion de votre consentement, veuillez consulter notre Politique de cookies.

ARTICLE 12 – LIENS ET SERVICES TIERS

Le Site peut contenir des liens permettant d'accéder à des sites, plateformes ou services proposés par des tiers.

Lorsque vous quittez le Site pour accéder à un service tiers, le traitement de vos données peut être soumis à la politique de confidentialité du prestataire concerné.

FLORINIE RH vous invite à prendre connaissance de ces politiques avant de transmettre vos données personnelles à ces services.

ARTICLE 13 – MODIFICATION DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

FLORINIE RH se réserve la possibilité de modifier la présente politique de confidentialité afin de tenir compte notamment d'une évolution législative ou réglementaire, d'une modification des services proposés ou d'un changement dans les outils et prestataires utilisés.

La version applicable est celle publiée sur le Site au moment de votre consultation.

En cas de modification importante concernant la manière dont vos données personnelles sont traitées, FLORINIE RH pourra vous en informer par tout moyen approprié lorsque cela est nécessaire.

Dernière mise à jour : septembre 2026.