En vigueur à compter de septembre 2026

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après les « CGU ») ont pour objet de définir les conditions d’accès et d’utilisation du site www.florinierh.fr (ci-après le « Site »), édité par FLORINIE RH.

Le Site présente les activités, contenus, ressources, produits et services proposés sous la marque FLORINIE RH, notamment à travers les univers Florinie RH, Florinie Boost et Florinie Impact.

Toute personne accédant au Site ou utilisant ses fonctionnalités est désignée ci-après comme l’« Utilisateur ».

L’accès et l’utilisation du Site impliquent le respect des présentes CGU.

Lorsque l’Utilisateur effectue un achat ou souscrit à une prestation proposée par FLORINIE RH, les Conditions Générales de Vente (CGV) applicables viennent compléter les présentes CGU.

ARTICLE 1 – ÉDITEUR DU SITE

Le Site est édité par :

FLORINIE RH
SARL unipersonnelle au capital de 1 000 €
Siège social : 5 rue Gutenberg, 68800 Vieux-Thann, France
Immatriculée au RCS de Colmar sous le numéro 944 627 124
Numéro de TVA intracommunautaire : FR00944627124
Représentée par Virginie FLORENCE, en qualité de Gérante
E-mail : contact@florinierh.fr

Les informations complètes relatives à l’éditeur et à l’hébergeur du Site sont disponibles dans les Mentions légales.

ARTICLE 2 – OBJET DU SITE

Le Site a notamment pour objet de présenter les activités de FLORINIE RH et les différents accompagnements, formations, contenus et ressources proposés sous la marque FLORINIE.

Selon les pages et fonctionnalités disponibles, l’Utilisateur peut notamment :

• consulter les informations et contenus disponibles sur le Site ;

• découvrir les accompagnements et prestations proposés ;

• contacter FLORINIE RH ;

• réserver un appel ou un rendez-vous ;

• s’inscrire à une liste d’attente ou à une newsletter ;

• télécharger certaines ressources ;

• acheter des produits, formations ou contenus numériques ;

• accéder, lorsque cela est prévu, à un espace personnel ou à des contenus réservés.

Certaines fonctionnalités sont accessibles gratuitement, tandis que d’autres nécessitent un achat, une inscription ou la conclusion préalable d’un contrat.

Les conditions applicables aux offres payantes sont précisées dans les Conditions Générales de Vente et, le cas échéant, dans les conditions particulières de l’offre concernée.

ARTICLE 3 – ACCÈS AU SITE

Le Site est accessible à toute personne disposant d’un accès à Internet.

Les frais liés au matériel, aux logiciels, à la connexion Internet ou à tout autre équipement nécessaire pour accéder au Site restent à la charge de l’Utilisateur.

FLORINIE RH met en œuvre les moyens raisonnables à sa disposition afin de permettre l’accès et le bon fonctionnement du Site.

Toutefois, l’accès au Site ou à certaines de ses fonctionnalités peut être temporairement interrompu ou limité, notamment en raison d’une opération de maintenance, d’une mise à jour, d’un incident technique, d’une évolution du Site ou d’un événement indépendant de la volonté de FLORINIE RH.

FLORINIE RH ne garantit donc pas une disponibilité permanente et ininterrompue du Site.

ARTICLE 4 – ESPACES PERSONNELS ET ACCÈS RÉSERVÉS

Certaines formations, ressources, contenus ou services peuvent nécessiter la création ou l’attribution d’un accès personnel.

Lorsque la création d’un compte est nécessaire, l’Utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour.

Les identifiants permettant d’accéder à un espace personnel sont strictement personnels et confidentiels.

L’Utilisateur s’engage à ne pas communiquer ses identifiants à un tiers et demeure responsable de leur conservation et de leur utilisation.

En cas de suspicion d’utilisation frauduleuse ou non autorisée de son compte, l’Utilisateur est invité à contacter FLORINIE RH dans les meilleurs délais à l’adresse :

contact@florinierh.fr

FLORINIE RH pourra prendre les mesures raisonnablement nécessaires afin de sécuriser l’accès concerné.

Les conditions particulières relatives à la durée et aux modalités d’accès à un produit, une formation ou un espace membre sont précisées sur la page de l’offre concernée et/ou dans les CGV applicables.

ARTICLE 5 – UTILISATION DU SITE

L’Utilisateur s’engage à utiliser le Site de manière loyale, licite et conforme à sa destination.

Il s’engage notamment à ne pas :

• utiliser le Site à des fins frauduleuses, illicites ou contraires aux droits d’un tiers ;

• tenter d’accéder sans autorisation à des espaces, comptes, données ou systèmes informatiques ;

• perturber ou tenter de perturber le fonctionnement ou la sécurité du Site ;

• introduire volontairement un virus, programme malveillant ou tout autre élément susceptible de porter atteinte au Site ou à ses utilisateurs ;

• utiliser de manière abusive ou détournée les contenus et ressources proposés ;

• transmettre ou partager avec des tiers des contenus réservés à un usage personnel lorsque cette transmission n’est pas autorisée.

En cas d’utilisation manifestement frauduleuse, abusive ou contraire aux présentes CGU, FLORINIE RH pourra prendre les mesures nécessaires pour protéger le Site, ses contenus, ses services et les autres utilisateurs, dans le respect de la réglementation applicable et des éventuelles dispositions contractuelles applicables.

ARTICLE 6 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Le Site et les éléments qui le composent, notamment les textes, contenus, photographies, illustrations, images, graphismes, logos, vidéos, documents, supports pédagogiques, exercices, modèles, ressources téléchargeables et éléments de mise en page, sont protégés par les dispositions applicables en matière de propriété intellectuelle.

Ces éléments sont la propriété de FLORINIE RH ou font l’objet d’un droit, d’une licence ou d’une autorisation d’utilisation.

Sauf indication contraire ou autorisation préalable et écrite de FLORINIE RH, les contenus proposés sont destinés à un usage personnel de l’Utilisateur.

Toute reproduction, représentation, adaptation, modification, diffusion, commercialisation, mise à disposition de tiers ou exploitation totale ou partielle des contenus protégés, en dehors des cas autorisés par la loi, est interdite sans autorisation préalable.

L’achat ou l’accès à une formation, un ebook, une ressource ou tout autre contenu proposé par FLORINIE RH n’entraîne aucun transfert des droits de propriété intellectuelle au profit de l’Utilisateur.

ARTICLE 7 – INFORMATIONS ET CONTENUS DU SITE

FLORINIE RH s’efforce de proposer des informations aussi exactes, pertinentes et à jour que possible.

Toutefois, les informations et contenus disponibles sur le Site ont une vocation générale et informative et peuvent évoluer.

Ils ne sauraient être considérés comme une garantie de résultat ni se substituer, lorsque la situation l’exige, à un conseil individualisé délivré par un professionnel compétent.

En particulier, les contenus relatifs aux ressources humaines, à l’emploi, au recrutement, à la carrière ou au développement professionnel doivent être appréciés au regard de la situation particulière de chaque Utilisateur.

FLORINIE RH ne garantit pas qu’une méthode, une formation, un accompagnement ou l’application des conseils proposés conduira à l’obtention d’un emploi, d’une évolution professionnelle ou d’un résultat déterminé.

ARTICLE 8 – RESPONSABILITÉ DE L’UTILISATEUR

L’Utilisateur demeure responsable de l’utilisation qu’il fait du Site, des informations qu’il y consulte et des décisions qu’il prend sur la base de celles-ci.

Il lui appartient de vérifier que les services, contenus ou ressources consultés correspondent à ses besoins et, lorsque cela est nécessaire, de solliciter l’avis d’un professionnel compétent au regard de sa situation.

L’Utilisateur est également responsable de la sécurité de son équipement informatique et de ses moyens d’accès au Site.

ARTICLE 9 – RESPONSABILITÉ DE FLORINIE RH

FLORINIE RH est responsable de l’exécution de ses obligations dans les conditions prévues par la réglementation applicable.

Sa responsabilité ne saurait toutefois être engagée pour les dommages résultant directement d’une mauvaise utilisation du Site par l’Utilisateur, d’une utilisation non conforme aux présentes CGU ou d’un événement extérieur qui ne lui est pas imputable, sous réserve des dispositions légales impératives applicables.

FLORINIE RH ne saurait davantage être tenue responsable du fonctionnement du réseau Internet, des équipements de l’Utilisateur ou des services fournis directement par des tiers sur lesquels elle n’exerce aucun contrôle.

Aucune disposition des présentes CGU n’a pour objet ou pour effet d’exclure ou de limiter un droit ou une responsabilité qui ne pourrait légalement être exclu ou limité.

ARTICLE 10 – LIENS ET SERVICES TIERS

Le Site peut contenir des liens vers des sites, plateformes ou services proposés par des tiers.

Il peut notamment permettre l’utilisation ou l’accès à des services externes nécessaires à certaines fonctionnalités ou prestations.

FLORINIE RH n’exerce pas de contrôle sur le contenu et le fonctionnement des sites tiers indépendants et ne saurait être tenue responsable de leur contenu ou de leur disponibilité, sous réserve des obligations qui lui incombent légalement.

Lorsque l’Utilisateur accède à un service tiers, il est invité à prendre connaissance des conditions d’utilisation et politiques applicables au service concerné.

ARTICLE 11 – DONNÉES PERSONNELLES

Dans le cadre du fonctionnement du Site et de la fourniture de ses services, FLORINIE RH peut être amenée à collecter et traiter des données à caractère personnel.

Les modalités de traitement de ces données, leurs finalités, leur durée de conservation ainsi que les droits dont dispose l’Utilisateur sont détaillés dans la Politique de confidentialité accessible sur le Site.

Pour toute question relative à ses données personnelles, l’Utilisateur peut contacter :

contact@florinierh.fr

ARTICLE 12 – COOKIES

Le Site utilise des cookies et autres traceurs nécessaires à son fonctionnement et peut également utiliser, sous réserve des choix de l’Utilisateur, des outils de mesure d’audience, de publicité ou des services tiers.

Les informations relatives aux cookies utilisés, à leurs finalités et aux modalités permettant de les accepter, de les refuser ou de modifier ses choix sont détaillées dans la Politique de cookies accessible sur le Site.

ARTICLE 13 – CONDITIONS APPLICABLES AUX ACHATS

Les présentes CGU régissent principalement l’utilisation du Site.

Tout achat d’un produit, d’une formation, d’un contenu numérique, d’un abonnement ou d’une prestation auprès de FLORINIE RH est soumis aux Conditions Générales de Vente (CGV) applicables au moment de la commande ainsi qu’aux éventuelles conditions particulières présentées avant l’achat.

Les CGV précisent notamment, selon l’offre concernée, les conditions relatives aux prix, paiements, accès aux contenus, durée, droit de rétractation, abonnements, résiliation, médiation et règlement des litiges.

ARTICLE 14 – MODIFICATION DES CGU

FLORINIE RH peut être amenée à modifier les présentes CGU, notamment afin de tenir compte d’une évolution du Site, de ses fonctionnalités, de ses services ou de la réglementation applicable.

La version en vigueur est celle publiée sur le Site au moment de sa consultation.

Lorsque des modifications affectent substantiellement les droits ou obligations d’un Utilisateur disposant d’un compte ou d’un service en cours et qu’une information individuelle est requise, FLORINIE RH prendra les mesures appropriées pour l’en informer.

Les modifications ne portent pas atteinte aux droits acquis par l’Utilisateur au titre d’un contrat déjà conclu, sauf dans les cas autorisés par la réglementation ou prévus par les conditions contractuelles applicables.

ARTICLE 15 – DROIT APPLICABLE ET RÈGLEMENT DES LITIGES

Les présentes CGU sont régies par le droit français, sous réserve des dispositions impératives éventuellement applicables à l’Utilisateur en raison de sa qualité ou de son lieu de résidence.

En cas de difficulté relative à l’utilisation du Site, l’Utilisateur est invité à contacter préalablement FLORINIE RH afin de rechercher une solution amiable.

Lorsqu’un litige concerne un achat, un abonnement ou une prestation, les dispositions relatives aux réclamations, à la médiation de la consommation et au règlement des litiges figurant dans les Conditions Générales de Vente sont applicables.

À défaut de résolution amiable, le litige pourra être porté devant la juridiction compétente conformément aux règles de droit applicables.

Pour toute question concernant les présentes CGU :

FLORINIE RH
5 rue Gutenberg
68800 Vieux-Thann – France
contact@florinierh.fr

Dernière mise à jour : septembre 2026.