FLORINIE IMPACT - NOS SERVICES DE COACHING

FLORINIE IMPACT - La grande traversée

La renaissance professionnelle des investis trahis

Un parcours initiatique professionnel de 4 mois

"La grande traversée" est un programme d'accompagnement transformationnel spécialement conçu pour les professionnel(le)s qui sortent d'une rupture professionnelle vécue comme une trahison.

Ce n'est pas une simple formation recherche d'emploi. C'est un parcours initiatique professionnel qui combine coaching de transformation identitaire pour réparer l'estime de soi et expertise RH stratégique pour comprendre le marché et se repositionner.

Le programme se réalise sur 4 mois, via des séances de coaching individuelles en visio, une méthodologie structurée en 5 jalons avec outils et templates exclusifs, des modules e-learning pour approfondir entre les séances, ainsi que 2 séances de suivi post-programme à 1 et 3 mois.

Investissement

2490€

Avec garantie 50% remboursement si les résultats fondamentaux ne sont pas atteints après suivi intégral.

Coaching de transformation

Réparer l'estime de soi et reconstruire l'identité professionnelle

Expertise RH stratégique

Comprendre le marché et se repositionner efficacement

Spécialisations

Spécialisation gestion du stress, prévention du burn out & gestion des émotions.

POUR QUI?

Ce programme est fait pour toi

Tu es un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui vient de vivre une rupture professionnelle difficile.

Le profil de "l'investi trahi"

Tu te reconnais dans ce profil si tu as tout donné à ton entreprise : temps, énergie, loyauté. Tu as cru au projet, porté les valeurs, fait des sacrifices personnels. Tu t'es senti appartenir à une "famille" professionnelle, investissant bien au-delà de ce que ton contrat exigeait.

Aujourd'hui, tu ressens cette rupture comme une trahison du contrat implicite qui te liait à ton employeur. Tu n'es pas "juste" en recherche d'emploi. Tu es en deuil d'une relation professionnelle qui a défini une partie de qui tu es.

La triple fracture post-rupture

Tu traverses ce que j'appelle la triple fracture post-rupture, un phénomène complexe qui touche simultanément ton identité, ta confiance et ta capacité opérationnelle. Le cœur du problème n'est pas simplement de "perdre un emploi". C'est perdre ton statut social, ta routine quotidienne, ton réseau professionnel, et souvent, une partie de ton identité construite sur des années d'engagement et de dévouement.

1. Fracture identitaire

"Qui suis-je sans mon poste, mon titre, mon statut ? Mon identité professionnelle était mon socle. Aujourd'hui, ce socle s'est effondré."

Tu as construit ton identité autour de ta fonction, de ton entreprise, de tes responsabilités. Cette rupture remet en question la perception même que tu as de toi.

2. Fracture de confiance

"Suis-je encore compétent ? Désirable sur le marché ? Si l'entreprise à laquelle j'ai tout donné ne me voulait plus, quelle est ma valeur réelle ?"

Le doute s'installe. Ta confiance en tes capacités, en ton jugement, en ta valeur professionnelle est profondément ébranlée.

3. Fracture opérationnelle

"Comment faire concrètement ? Repositionner mon CV ? Gérer mon retour sur le marché de l'emploi? Je sais faire mon métier, mais je ne sais pas faire ma transition."

Tu te sens démuni face aux aspects pratiques de ta transition professionnelle.